选择题:以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A:绩效B:行为C:工作D:技能 参考答案: 答案解析:
企业劳动争议的协商的特征包括( )。 企业劳动争议的协商的特征包括( )。A.强制性 B.自治性 C.争议主体的合意性 D.约定俗成性 E.非严格的规范性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
高层管理人员的能力包括()。 高层管理人员的能力包括()。A.洞察与决策能力 B.创造与统筹能力 C.个人品德与自我控制力 D.概念思维与自我学习力 E.战略眼光与团队领导能力 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。 ( )是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。A.上线 B.基准线 C.下线 D.中位线 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案