薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。

薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。A:增值 B:控制成本 C:塑造企业文化 D:改善经营绩效

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(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 (  )

(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 (  ) A.短文法 B.目标管理法 C.劳动定额法 D.直接指标法 E.关键事件法

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以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。

以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A:绩效 B:行为 C:工作 D:技能

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()是劳动关系的法律形式。

()是劳动关系的法律形式。A:劳动关系 B:劳务关系 C:劳动法律关系 D:事实劳动关系

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