选择题：劳动法律关系的主要形态是()

题目内容：

劳动法律关系的主要形态是()
A:劳动行政法律关系
B:劳动合同关系
C:劳动服务法律关系
D:集体合同关系

参考答案：

答案解析：

总结分析阶段采用（）等形式，作出全面的归纳和总结。

总结分析阶段采用（）等形式，作出全面的归纳和总结。A.内容说明书 B.规划说明书 C.文字图表 D.PPT

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2017年11月)在冬季，室内温度经常低于()，企业应采取防寒保温措施。 A.0℃ B.5℃ C.10℃ D.15℃

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.劳动合同管理制度 D.劳动岗位规范制定规则 E.劳动安全卫生制度

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（　　） A．便于读者识别标准 B．便于读者了解标准产生的背景 C．能帮助读者了解标准的主要技术内容 D．由一般要素和技术要素构成

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（　　）。A.①②⑤③④⑥⑧⑦ B.③①②④⑤⑦⑥⑧ C.③①⑤④②⑥⑧⑦ D.③①⑤②④⑥⑦⑧

分类：企业人力资源管理师题型：选择题