题目内容：
用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。A.劳动纪律
B.民主管理制度
C.劳动合同管理制度
D.劳动岗位规范制定规则
E.劳动安全卫生制度
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.劳动纪律
B.民主管理制度
C.劳动合同管理制度
D.劳动岗位规范制定规则
E.劳动安全卫生制度
A.劳动纪律
B.民主管理制度
C.劳动合同管理制度
D.劳动岗位规范制定规则
E.劳动安全卫生制度
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（ ）
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（ ）
A．便于读者识别标准
B．便于读者了解标准产生的背景
C．能帮助读者了解标准的主要技术内容
D．由一般要素和技术要素构成
岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（ ）。
岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（ ）。A.①②⑤③④⑥⑧⑦
B.③①②④⑤⑦⑥⑧
C.③①⑤④②⑥⑧⑦
D.③①⑤②④⑥⑦⑧
下列选项中属于研讨法类型的是（ ）。
下列选项中属于研讨法类型的是（ ）。A.以教师为中心的研讨法
B.以学生为中心的研讨法
C.任务取向的研讨法
D.过程取向的研讨法
E.讲授式的研讨法
在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。
在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。A:工作人员必须采取的行动B:每项行动所需要的技能C:工作人员面临的资源状况D:每项行动或结果的标准E:工作人员必须做出的决策
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效
B:职务或岗位
C:工作条件
D:企业工资支付能力