选择题:集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为()。A:专项集体合同B:特殊集体合同C:基层集体合同D:行业集体合同E:地区集体合同 参考答案: 答案解析:
(2016年11月)外部招募的方法主要有()。 (2016年11月)外部招募的方法主要有()。 A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
订立集体合同应当遵循的原则包括()。 订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:协商双方的和平原则 B:集体协商程序公平 C:均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益 D:集体合同签约人法律地位一律平等 E:内容合法原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
群体决策的优点有() 群体决策的优点有()A:能比个体决策需要更少的时间 B:能提供比个体决策更为丰富和全面的信息 C:能提供比个体决策更多的不同的决策方案 D:能增加决策的可接受性 E:能增加决策过程的民主性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。 当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A. 个别争议 B. 集体争议 C. 利益争议 D. 权利争议 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。 ( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。 A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案