选择题:(  )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。

题目内容:
(  )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。
A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象
参考答案:
答案解析:

某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“乌鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明(  )。 A. 该员工做事总是粗枝大叶 B. 无论怎样强调敬业精神都不过分 C. 细节影响得失 D. 严格管理十分重要

某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“乌鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明(  )。 A. 该员工做事总是粗枝大叶 B. 无论怎样强调敬业精神都不过分 C. 细节影响得失 D. 严格管理十分重要

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入职培训制度的基本内容不包括()

入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的 B:人职培训的地点 C:人职培训的基本要求标准 D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

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以下选项属于一般知识和能力的是(  )。

以下选项属于一般知识和能力的是(  )。A.智商 B.记忆能力 C.理解速度 D.数字才能 E.财务会计知识

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关于道德的说法中,正确的是( )。 A.道德是一种社会规范性力量B.道德是领导意志的集中体现C.个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的D.普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已

关于道德的说法中,正确的是( )。 A.道德是一种社会规范性力量 B.道德是领导意志的集中体现 C.个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的 D.普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已

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信息收集与处理包括( )。

信息收集与处理包括( )。A.信息收集 B.信息核实 C.检查核对 D.信息加工 E.传输

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