选择题:(2016年11月)外部招募的方法主要有()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2016年11月)外部招募的方法主要有()。A.发布广告B.借助中介C.校园招聘D.网络招聘E.熟人推荐 参考答案: 答案解析:
订立集体合同应当遵循的原则包括()。 订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:协商双方的和平原则 B:集体协商程序公平 C:均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益 D:集体合同签约人法律地位一律平等 E:内容合法原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
群体决策的优点有() 群体决策的优点有()A:能比个体决策需要更少的时间 B:能提供比个体决策更为丰富和全面的信息 C:能提供比个体决策更多的不同的决策方案 D:能增加决策的可接受性 E:能增加决策过程的民主性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。 当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A. 个别争议 B. 集体争议 C. 利益争议 D. 权利争议 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。 ( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。 A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“乌鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明( )。 A. 该员工做事总是粗枝大叶 B. 无论怎样强调敬业精神都不过分 C. 细节影响得失 D. 严格管理十分重要 某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“乌鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明( )。 A. 该员工做事总是粗枝大叶 B. 无论怎样强调敬业精神都不过分 C. 细节影响得失 D. 严格管理十分重要 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案