选择题：订立集体合同应当遵循的原则包括()。

题目内容：

订立集体合同应当遵循的原则包括()。
A:协商双方的和平原则
B:集体协商程序公平
C:均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益
D:集体合同签约人法律地位一律平等
E:内容合法原则

参考答案：

答案解析：

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（　　）。

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（　　）。A．个别争议 B．集体争议 C．利益争议 D．权利争议

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

（　　）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。 A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“乌鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明（　　）。 A．该员工做事总是粗枝大叶 B．无论怎样强调敬业精神都不过分 C．细节影响得失 D．严格管理十分重要

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的 B:人职培训的地点 C:人职培训的基本要求标准 D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

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以下选项属于一般知识和能力的是（　　）。A.智商 B.记忆能力 C.理解速度 D.数字才能 E.财务会计知识

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