题目内容：
( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。A: 战略测评标准
B: 战略实施标准
C: 战略评价标准
D: 战略计划标准
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A: 战略测评标准
B: 战略实施标准
C: 战略评价标准
D: 战略计划标准
A: 战略测评标准
B: 战略实施标准
C: 战略评价标准
D: 战略计划标准
(2017年5月)以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。
(2017年5月)以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。
A.劳动姿势
B.体力劳动强度
C.人员流向
D.操作复杂程度
E.粉尘危害程度
根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。
根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员
面试的环境必须是()。[2012年11月三级真题]
面试的环境必须是()。[2012年11月三级真题]A:温馨的
B:舒适的
C:宽敞的
D:安静的
(2018年11月)以下关于零基定员法的表述，不正确的是（ ）。
(2018年11月)以下关于零基定员法的表述，不正确的是（ ）。
A.对于工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗
B.以某一类人员人数为基础，按比例核算定员人数
C.主要用来测定二、三线人员的定员人数
D.以岗位劳动量为依据，一切从零开始
劳动环境要素主要包括（ ）程度。
劳动环境要素主要包括（ ）程度。A.粉尘危害
B.高温危害
C.劳动紧张
D.噪声危害
E.操作复杂