题目内容：
工资奖金调整的方式包括（ ）A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.福利性调整
D.工龄工资调整
E.特殊性调整
参考答案：
答案解析：
选择题：工资奖金调整的方式包括（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.福利性调整
D.工龄工资调整
E.特殊性调整
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.福利性调整
D.工龄工资调整
E.特殊性调整
下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。
下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A:制度规划
B:人力资源规划
C:战略规划
D:工作岗位分析
企业经营环境的微观分析包括()。
企业经营环境的微观分析包括()。A:现有竞争对手分析
B:顾客力量分析
C:潜在竞争对手分析
D:市场力量分析
E:国际竞争对手分析
下列不属于管理费用的是（）
下列不属于管理费用的是（）
A、员工教育经费
B、员工集体福利设施费
C、劳动保险费
D、工会经费
(2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)
(2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)
用人单位延长作时间每月最多不能超过（ ）小时。
用人单位延长作时间每月最多不能超过（ ）小时。A.15
B.20
C.25
D.36