选择题：用人单位延长作时间每月最多不能超过（　　）小时。

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　） A.拓展训练 B.试验训练 C.模拟训练 D.篮筐训练

（　　）又称T小组法，简称ST法。A．头脑风暴法 B．管理者训练 C．模拟训练法 D．敏感性训练

福利管理的主要内容包括（　　）。 A.确定福利薪酬 B.明确实施福利的目标 C.确定福利对象 D.确定福利的支付形式 E.福利制度与绩效考评结合

正向激励的形式包括()A:物质性策略 B:货币形式策略 C:精神性策略 D:非货币形式策略 E:荣誉性策略

个别指导法的优点包括（　　）。 A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良工作作风的传递 C.有利于新员工尽快融入团队 D.使受训者找到适合于自己的位置 E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感