(2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)

(2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)

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用人单位延长作时间每月最多不能超过(  )小时。

用人单位延长作时间每月最多不能超过(  )小时。A.15 B.20 C.25 D.36

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适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和(  )

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和(  ) A.拓展训练 B.试验训练 C.模拟训练 D.篮筐训练

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(  )又称T小组法,简称ST法。

(  )又称T小组法,简称ST法。A.头脑风暴法 B.管理者训练 C.模拟训练法 D.敏感性训练

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福利管理的主要内容包括(  )。

福利管理的主要内容包括(  )。 A.确定福利薪酬 B.明确实施福利的目标 C.确定福利对象 D.确定福利的支付形式 E.福利制度与绩效考评结合

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