选择题：关于不同的学习风格，下列描述错误的是（　　）。

题目内容：

关于不同的学习风格，下列描述错误的是（　　）。
A．反思型学习喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学
B．主动型学习以经验与感觉为基础
C．应用型学习以理论和实践相结合为基础
D．理论型学习不喜欢和别人一起学习，喜欢自己专注工作

参考答案：

答案解析：

(2017年5月)（）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。

(2017年5月)（）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评估 B.行为评估 C.学习评估 D.结果评估

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

招聘总成本效用的计算公式为( )。A:总成本效用=录用人数/招聘总成本B:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用C:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()A:计划类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:改革创新类角色 E:决策类角色

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2015年5月)在培训过程中（　　），是使培训工作取得成功的关键之举。 A.讲求授课效果 B.预设培训考核 C.做好充分准备 D.调动学员参与的积极性

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

用人单位内部劳动规则包括()。A:劳动法律、法规 B:劳动合同管理制度 C:劳动定员定额规则 D:劳动安全卫生制度 E:劳动岗位规范制定规则

分类：企业人力资源管理师题型：选择题