选择题：招聘总成本效用的计算公式为( )。

题目内容：

招聘总成本效用的计算公式为( )。
A:总成本效用=录用人数/招聘总成本
B:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
D:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

参考答案：

答案解析：

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()A:计划类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:改革创新类角色 E:决策类角色

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2015年5月)在培训过程中（　　），是使培训工作取得成功的关键之举。 A.讲求授课效果 B.预设培训考核 C.做好充分准备 D.调动学员参与的积极性

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

用人单位内部劳动规则包括()。A:劳动法律、法规 B:劳动合同管理制度 C:劳动定员定额规则 D:劳动安全卫生制度 E:劳动岗位规范制定规则

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

绩效申诉处理机构主要由（　　）组成。 A．公司领导 B．人力资源部 C．绩效管理委员会 D．工会 E．绩效管理日常管理小组

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平 B:工种定额水平 C:零件定额水平 D:产品定额水平 E:企业定额水平

分类：企业人力资源管理师题型：选择题