选择题:在考评阶段,应关注的事项不包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在考评阶段,应关注的事项不包括( )。A.考评信息的虚假程度B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性 参考答案: 答案解析:
下列各种纠纷中,属于劳动争议的是( )。 下列各种纠纷中,属于劳动争议的是( )。 A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷 B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
人员录用效用的计算公式为() 人员录用效用的计算公式为()A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本 B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用 C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用 D:人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案