选择题：()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。

( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A: 纠正违反劳动法的行为和现象 B: 检查企业的社会保险缴费情况 C: 检查企业的劳动安全卫生条件 D: 调查和解决企业工资差距问题

市场营销计划的控制，不包括（ ）。A．盈利能力控制 B．战略控制 C．产品价格控制 D．效率控制

（　　）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管理目标 C.绩效管理内容 D.绩效管理方法

下列选项中不属于技能分析基本内容的是（　　）。 A.技能单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能范围

如果采用()形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。 A:A B:B C:C D:D