选择题:( )不是劳动监督检查制度方面的内容。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A: 纠正违反劳动法的行为和现象B: 检查企业的社会保险缴费情况C: 检查企业的劳动安全卫生条件D: 调查和解决企业工资差距问题 参考答案: 答案解析:
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。 ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管理目标 C.绩效管理内容 D.绩效管理方法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
如果采用()形式,招聘者与应聘者面对面相视而坐,眼睛直视对方,会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。 如果采用()形式,招聘者与应聘者面对面相视而坐,眼睛直视对方,会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。 A:A B:B C:C D:D 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
岗位评价的主要影响因素包括( )。 岗位评价的主要影响因素包括( )。A.岗位的复杂难易程度 B.岗位的责任 C.劳动强度与环境条件 D.岗位作业紧张、困难程度 E.劳动心理素质 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案