选择题：（　　）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

下列选项中不属于技能分析基本内容的是（　　）。 A.技能单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能范围

如果采用()形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。 A:A B:B C:C D:D

岗位评价的主要影响因素包括（　　）。A.岗位的复杂难易程度 B.岗位的责任 C.劳动强度与环境条件 D.岗位作业紧张、困难程度 E.劳动心理素质

（　　）是现代人力资源管理的特征。 A．进行静态管理 B．照章办事，强调工作的规范性 C．以“事”为中心 D．处于决策层的地位

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是A: 对企业裁员进行严格限制 B: 保护女职工的劳动安全卫生条件 C: 优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D: 企业贴有“安全第一，生产第二”的标语 E: 为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益