选择题：如果采用()形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

岗位评价的主要影响因素包括（　　）。A.岗位的复杂难易程度 B.岗位的责任 C.劳动强度与环境条件 D.岗位作业紧张、困难程度 E.劳动心理素质

（　　）是现代人力资源管理的特征。 A．进行静态管理 B．照章办事，强调工作的规范性 C．以“事”为中心 D．处于决策层的地位

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是A: 对企业裁员进行严格限制 B: 保护女职工的劳动安全卫生条件 C: 优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D: 企业贴有“安全第一，生产第二”的标语 E: 为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。A:2/3以上B:全部C:3/4D:半数以上

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（　　）。 A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件发生的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明