选择题：绩效管理总体设计流程不包括()

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括( )。A: 社会的人的需要 B: 企业管理者的需要 C: 企业投资者的需要 D: 企业全体员工的需要

绩效申诉受理内容包括结果方面的和（　　）。A.审核方面的 B.核实方面的 C.流程方面的 D.程序方面的

边际生产力工资理论认为( )。 A、工资由员工的能力决定 B、工资由员工的工作绩效决定 C、工资由市场的供求关系决定 D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

劳动合同管理制度包括（　　）。A.劳动纪律 B.应聘人员相关材料的保存办法 C.劳动定额定员规则 D.劳动合同草案审批权限的确定 E.劳动合同履行的原则

分析工作绩效的差距的具体方法有（　　）A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法