题目内容：
劳动合同管理制度包括（ ）。A.劳动纪律
B.应聘人员相关材料的保存办法
C.劳动定额定员规则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动合同履行的原则
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动合同管理制度包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.劳动纪律
B.应聘人员相关材料的保存办法
C.劳动定额定员规则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动合同履行的原则
A.劳动纪律
B.应聘人员相关材料的保存办法
C.劳动定额定员规则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动合同履行的原则
分析工作绩效的差距的具体方法有（ ）
分析工作绩效的差距的具体方法有（ ）A.行为比较法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法
E.横向比较法
绩效管理系统的设计包括( )。
绩效管理系统的设计包括( )。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A． 培训投资回报率
B． 培训项目收益率
C． 培训项目成本率
D． 培训效率
工作岗位评价标准不包括（ ）。
工作岗位评价标准不包括（ ）。A． 指标的分级标准
B． 指标的量化标准
C． 评价的方法标准
D． 评价的程序标准
国外专家认为，绩效管理主要由（ ）组成。
国外专家认为，绩效管理主要由（ ）组成。
A．考核
B．指导
C．激励
D．奖励
E．
控制