选择题:职能制结构的不足包括()。

题目内容:
职能制结构的不足包括()。
A:不利于集中领导和统一指挥
B:各部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧
C:机构复杂,增加管理费用,加重企业负担
D:过分强调按职能进行专业分工,不利于培养全面型的管理人才
E:组织内部缺乏横向交流
参考答案:
答案解析:

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A:水平比较法 B:目标比较法 C:纵向比较法 D:横向比较法

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柯氏评估模型中最困难的测评是(  )。

柯氏评估模型中最困难的测评是(  )。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层面的评估

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领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。A: 费德勒的权变模型 B: 领导情境理论 C: 路径一目标理论 D: 参与模型

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根据机关、企事业单位不同的特点和条件,工时制度可分为( )。

根据机关、企事业单位不同的特点和条件,工时制度可分为( )。A.标准工时工作制 B.全日工时工作制 C.综合工时工作制 D.定时工作制 E.不定时工作制

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薪酬战略不包括薪酬的( )。

薪酬战略不包括薪酬的( )。 A.决定标准 B.支付结构 C.增长水平 D.管理机制

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