题目内容：
柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层面的评估
参考答案：
答案解析：
选择题：柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层面的评估
A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层面的评估
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。A: 费德勒的权变模型
B: 领导情境理论
C: 路径一目标理论
D: 参与模型
根据机关、企事业单位不同的特点和条件，工时制度可分为（ ）。
根据机关、企事业单位不同的特点和条件，工时制度可分为（ ）。A．标准工时工作制
B．全日工时工作制
C．综合工时工作制
D．定时工作制
E．不定时工作制
薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
A.决定标准
B.支付结构
C.增长水平
D.管理机制
以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。
以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。
A、企业各类规章制度
B、应聘人员相关材料的保存办法
C、劳动定额定员规则
D、劳动合同草案审批权限的确定
E、劳动安全卫生制度
一般竞争战略不包括( )。
一般竞争战略不包括( )。
A.低成本战略
B.重点战略
C.差异化战略
D.转移战略