题目内容：
影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.其他地区的人力资源的总体构成
C.宏观经济形势预期
D.本行业的劳动力市场供求状况
E.企业相关的职业市场状况
参考答案：
答案解析：
选择题：影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。
下列属于人员使用计划的目标有（ ）。
下列属于人员使用计划的目标有（ ）。
人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。
人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（ ）原则。
在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（ ）原则。