题目内容：
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。
A.技术发展趋势
B.员工使用情况
C.人口和社会发展趋势
D.员工教育培训情况
E.劳动力市场供求状况
参考答案：
答案解析：
选择题：下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列属于人员使用计划的目标有（ ）。
下列属于人员使用计划的目标有（ ）。
人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。
人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（ ）原则。
在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（ ）原则。
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（ ）。
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（ ）。