工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（　　）。

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（　　）。A．劳动力供给时间减少 B．劳动力供给时问增加 C．劳动力供给人数减少 D．劳动力供给人数增加

分类：消防安全技术实务  题型：单选题
查看答案

从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（　　）。

从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（　　）。A．大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B．大学毕业生从毕业到退休之前获

分类：消防安全技术实务  题型：单选题
查看答案

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（　　）。

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（　　）。A．将组织的某些业务外包 B．裁员 C．进行外部招聘，包括返聘退休人员 D．扩大经营规模，开拓新的

分类：消防安全技术实务  题型：单选题
查看答案

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（　　）．．

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（　　）．．A．收集信息 B．实施人力资源规划 C．明确企业战略目标 D．预测内部人力资源需求

分类：消防安全技术实务  题型：单选题
查看答案

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为（　　）组织。A．学院型

分类：消防安全技术实务  题型：单选题
查看答案