单选题:从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为(  )。

题目内容:
从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为(  )。 A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬
B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬
C.大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限
D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额

参考答案:
答案解析:

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当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是(  )。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.进行外部招聘,包括返聘退休人员 D.扩大经营规模,开拓新的

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有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为(  )组织。A.学院型

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