多选题：在设计申请表格时，应当注意使组织了解刘()的信息。

题目内容：

在设计申请表格时，应当注意使组织了解刘()的信息。 A．申请人的客观信差
B．申请人过去的成长与进步情况
C．申请人的宗教信侗、民族、种族
D．工作稳定性
E．申请人的求职动机

参考答案：

答案解析：

管理学家西斯克认为组织必须进行变革的征兆包括()。

管理学家西斯克认为组织必须进行变革的征兆包括()。 A．彭益下降 B．决策失灵 C．沟通不畅 D．组织不能发挥效率 E．缺乏创新

分类：中级人力资源管理题型：多选题

乔治·格雷恩等人提出的领导一成员交换理论认为，交换过程是一个()的过程。 A．互利 B．互惠 C．改变型 D．交易型

分类：中级人力资源管理题型：多选题

我国实行社会保险制度的原则是，坚持()的方针，社会保险水平应当与社会发展水平相适应。 A．广覆盖 B．保基本 C．多层次 D．全方位 E．可持续

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。 A．制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B．维护培训与开发场地和设施 C．帮助和指导员工制订个人职业发展

分类：中级人力资源管理题型：多选题

若东道国管理、教育和技术发展水平较高，则存在大量素质良好的管理和技术人才，这时国际性公司的人力资源管理不应采取()。 A．全球中心模式 B．地区中心模式 C．民

分类：中级人力资源管理题型：多选题