题目内容：
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的征兆包括()。
A．彭益下降 B．决策失灵
C．沟通不畅
D．组织不能发挥效率
E．缺乏创新
参考答案：
答案解析：
多选题：管理学家西斯克认为组织必须进行变革的征兆包括()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．决策失灵
C．沟通不畅
D．组织不能发挥效率
E．缺乏创新
B．决策失灵
C．沟通不畅
D．组织不能发挥效率
E．缺乏创新
乔治·格雷恩等人提出的领导一成员交换理论认为，交换过程是一个()的过程。
乔治·格雷恩等人提出的领导一成员交换理论认为，交换过程是一个()的过程。 A．互利 B．互惠 C．改变型 D．交易型
我国实行社会保险制度的原则是，坚持()的方针，社会保险水平应当与社会发展水平相适应。
我国实行社会保险制度的原则是，坚持()的方针，社会保险水平应当与社会发展水平相适应。 A．广覆盖 B．保基本 C．多层次 D．全方位 E．可持续
下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。
下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。 A．制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B．维护培训与开发场地和设施 C．帮助和指导员工制订个人职业发展
若东道国管理、教育和技术发展水平较高，则存在大量素质良好的管理和技术人才，这时国际性公司的人力资源管理不应采取()。
若东道国管理、教育和技术发展水平较高，则存在大量素质良好的管理和技术人才，这时国际性公司的人力资源管理不应采取()。 A．全球中心模式 B．地区中心模式 C．民
该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是( )。
该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是( )。 A．在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B．该公司与小张订立1年期限劳动合同