不定项选择题:该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是(  )。

题目内容:
该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是(  )。 A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助
B.该公司与小张订立1年期限劳动合同
C.在小张无工作期间,该公司按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
D.该公司可以随时解除与小张签订的劳动合同
参考答案:
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集中型人力资源信息系统的特点是(  )。

集中型人力资源信息系统的特点是(  )。 A.使用者具有充分的灵活性 B.满足单个使用者的特殊需要 C.节约成本 D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点

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劳动者(  ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。

劳动者(  ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。 A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行

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王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是(  )。

王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是(  )。 A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲

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下列关于职业生涯管理的说法,正确的是(  )。

下列关于职业生涯管理的说法,正确的是(  )。 A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管

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“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理入员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是(  

“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理入员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是(  )组织形式的优点之一。 A.行政层级式

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