题目内容：
关于有限理性模型的说法，错误的是（ ）。 A在选择备选方案时，决策者试图使自己满意
B决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
参考答案：
答案解析：
单选题：关于有限理性模型的说法，错误的是（ ）。A在选择备选方案时，决策者试图使自己满意B决策者所认知的世界是真实世界的简化模型C有限理性模型中的理性受到了一定的限制D
- 题目分类：中级经济师试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
根据领导者生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是( )。A指导式B推销式C参与式D授权式
根据领导者生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是( )。A指导式B推销式C参与式D授权式
按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。A成就取向式领导B支持型领导C指
按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。A成就取向式领导B支持型领导C指导式领导D参与式领导
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。A上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大B上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。A上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大B上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大C上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小D上下级关系较好，工作
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )。A团体决策模型B有限理性模型C社会模型D经济理性模型
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绩效薪金制同( )关系比较密切。A期望理论B强化理论C双因素理论D公平理论
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