单选题:根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需 题目分类:中级经济师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需要的满足DERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要 参考答案: 答案解析:
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。A“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”B各种需要 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。A“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”B各种需要可以同时具有激励作用C如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需 根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需要的满足DERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A激励因素能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A激励因素能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。A满意B不满C没有满意D没有不满 根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。A满意B不满C没有满意D没有不满 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A激励因素能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A激励因素能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案