单选题：关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（）。A“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”B各种需要

题目内容：

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（）。

A“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”

B各种需要可以同时具有激励作用

C如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

D不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

参考答案：

答案解析：

根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需

根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需要的满足DERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

分类：中级经济师试题题型：单选题

关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A激励因素能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

分类：中级经济师试题题型：单选题

分类：中级经济师试题题型：单选题

分类：中级经济师试题题型：单选题

传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明( )。A组织可以忽略员工的低层次需要B组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的C组织应当为员工提供较低的福利待遇D组织必须考虑所有员工

分类：中级经济师试题题型：单选题