单选题：关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A激励因素能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理

题目内容：

关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。

A激励因素能起到激励员工的作用

B激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

参考答案：

答案解析：

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（）。A满意B不满C没有满意D没有不满

分类：中级经济师试题题型：单选题

关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A激励因素能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

分类：中级经济师试题题型：单选题

传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明( )。A组织可以忽略员工的低层次需要B组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的C组织应当为员工提供较低的福利待遇D组织必须考虑所有员工

分类：中级经济师试题题型：单选题

分类：中级经济师试题题型：单选题

马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。A生理需要和安全需要B生理需要安全需要，以及归属和爱的需要C归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要D尊重的需要和自我实现的需要

分类：中级经济师试题题型：单选题