单选题：根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。A安全需要B归属和爱的需要C尊重的需要D成长的需要

马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。A生理需要和安全需要B生理需要安全需要，以及归属和爱的需要C归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要D尊重的需要和自我实现的需要

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。A人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。A管理者需要考虑员工不同层次的需要B组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D组织着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显提高E

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。A管理者需要考虑员工不同层次的需要B组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D组织着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显提高E

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。A生理需要B安全需要C归属需要D尊重需要