单选题：不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。A目标设置理论B强化理论C能力与机遇理论D认知评价理论

马斯洛的需要层次理论的观点包括（ ）。A人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已B人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要C未被满足的需要是行为的主要激励源D已获

下列关于目标管理的表述不正确的是( )。A目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C实施目标管理只能自上而下来设定目标D目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的

从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。A正向激励和负向激励B他人激励和自我激励C物质激励和精神激励D有效激励和无效激励

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。A社会地位B奖金报酬C避免惩罚D实现潜能

关于奥尔德佛提出ERG理论的说法，正确的是( )。A“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊严需要”B如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱C各种需要不能同时具有激励