单选题：在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。A社会地位B奖金报酬C避免惩罚D实现潜能

关于奥尔德佛提出ERG理论的说法，正确的是( )。A“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊严需要”B如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱C各种需要不能同时具有激励

在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。A工具B效价C期望D动机

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。A领导—成员交换理论 B双因素理论C期望理论 DERG理论

根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。A一定能成为优秀的经理B希望能够得到及时的反馈C容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色D容易担任被管理者

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。A生理需要B安全需要C归属需要D尊重需要