单选题：下列关于目标管理的表述不正确的是( )。A目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C实施目

从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。A正向激励和负向激励B他人激励和自我激励C物质激励和精神激励D有效激励和无效激励

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。A社会地位B奖金报酬C避免惩罚D实现潜能

关于奥尔德佛提出ERG理论的说法，正确的是( )。A“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊严需要”B如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱C各种需要不能同时具有激励

在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。A工具B效价C期望D动机

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。A领导—成员交换理论 B双因素理论C期望理论 DERG理论