多选题：麦克里兰提出的三重需要理论认为（）。A成就需要高的人具有较强的责任感B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分

题目内容：

麦克里兰提出的三重需要理论认为（）。

A成就需要高的人具有较强的责任感

B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力

D亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望

E亲和需要强的人会成为优秀的管理者

参考答案：

答案解析：

根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需

根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需要的满足DERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

分类：中级经济师试题题型：多选题

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（）。A“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”B各种需要可以同时具有激励作用C如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一

分类：中级经济师试题题型：多选题

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关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A激励因素能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

分类：中级经济师试题题型：多选题

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