多选题：关于职业定位的类型，下列说法正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于职业定位的类型，下列说法正确的是（　　）。 A．生活方式平衡型定位的主旨在于实现自身生活各主要方面的平衡
B．企业家型定位的主要目标是追求创新，包括克服某些障碍、敢于冒险和突出个人的成就
C．持纯粹竞争型职业定位观点的人在其工作中追求的是新鲜感、多变化和挑战性
D．持生活方式平衡型职业定位观点的人希望的是家庭生活和工作之间的协调一致
E．持企业家型职业定位观点的人追求的是拥有按照自己的方式创办自己的组织的那种自由

参考答案：

答案解析：

通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　　）。

通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　　）。 A．人生目标选择不当 B．职业生涯目标设计不当 C．培训不足 D．职业生涯通道设计

分类：理论知识题型：多选题

员工职业生涯规划方案中的社会环境分析结果包括（　　）。

员工职业生涯规划方案中的社会环境分析结果包括（　　）。 A．宏观经济发展趋势对企业的影响 B．微观经济发展趋势 C．宏观经济发展趋势对本企业的影响 D．微观经

分类：理论知识题型：多选题

自我评价的手段有（　　）。

自我评价的手段有（　　）。 A．问卷调查表 B．人事考核量表 C．心理测验量表 D．职业生涯规划表 E．职业能力测验表

分类：理论知识题型：多选题

直接上级的作用主要体现在（　　）

直接上级的作用主要体现在（　　） A．其对员工潜能的定位起重要作用 B．可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力．展现自己的潜能 C．参与职业生涯委员

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯管理的要求首先来源于（　　）。

职业生涯管理的要求首先来源于（　　）。 A．企业 B．社会 C．员工 D．管理者 E．环境

分类：理论知识题型：多选题