题目内容：
自我评价的手段有（ ）。 A．问卷调查表
B．人事考核量表
C．心理测验量表
D．职业生涯规划表
E．职业能力测验表
参考答案：
答案解析：
多选题：自我评价的手段有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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自我评价的手段有（ ）。 A．问卷调查表
B．人事考核量表
C．心理测验量表
D．职业生涯规划表
E．职业能力测验表
自我评价的手段有（ ）。 A．问卷调查表
B．人事考核量表
C．心理测验量表
D．职业生涯规划表
E．职业能力测验表
直接上级的作用主要体现在（ ）
直接上级的作用主要体现在（ ） A．其对员工潜能的定位起重要作用 B．可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力．展现自己的潜能 C．参与职业生涯委员
职业生涯管理的要求首先来源于（ ）。
职业生涯管理的要求首先来源于（ ）。 A．企业 B．社会 C．员工 D．管理者 E．环境
下列训练题目中，属于对比联想的是（ ）。【提示：通过做这道题，把P'263“对 比联想”剩下的其他几项也记忆住。在此不
下列训练题目中，属于对比联想的是（ ）。【提示：通过做这道题，把P'263“对 比联想”剩下的其他几项也记忆住。在此不再另外设计题目】 A．用灌输的方法讲
逻辑思维在创新中的作用包括（ ）。
逻辑思维在创新中的作用包括（ ）。 A．统帅作用 B．突破作用 C．推广应用 D．总结提高 E．评价成果
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括()。
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括()。 A．提供工作中的现有机会让受训者应用新知识技能 B．与员工面谈，了解员工的培训感受，与受训者讨论培训成果应用情况