题目内容：
公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划是（ ）。
A．晋升规划 B．配备规划
C．职业规划
D．继任规划
参考答案：
答案解析：
单选题：公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．配备规划
C．职业规划
D．继任规划
B．配备规划
C．职业规划
D．继任规划
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。A．内容效度 B．构想效度 C．效标关联效度 D
下列属于组织结构权变因素的有（ ）。①专业化程度 ②人员素质③关键职能 ④制度化程度⑤企业规模 ⑥企业生命周期
下列属于组织结构权变因素的有（ ）。①专业化程度 ②人员素质③关键职能 ④制度化程度⑤企业规模 ⑥企业生命周期A．①③④ B．②③④ C．②⑤⑥ D．③
根据下列内容，回答题。A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强，豁达开朗．口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，
根据下列内容，回答题。A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强，豁达开朗．口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能实现儿时的梦想，独自驱车
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中。代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中。代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。A．与纵轴平行的 B．向右上方倾斜的 C．
该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制订并实施针对性的改进计划，
该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制订并实施针对性的改进计划，此过程称为（ ）。A．绩效辅导 B．绩