不定项选择题:根据下列内容,回答题。A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗.口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,

题目内容:
根据下列内容,回答题。
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗.口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞”。B则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手画脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独当一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理,但分公司的条件、待遇都比总公司差。A和B均申请了突尼斯销售分公司经理的职务,但后来B认为自己能在与A的竞争中获胜的概率微乎其微,于是主动撤回了申请,A如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务,一边体验风俗民情。
根据马斯洛需求层次理论,A的口头禅反映了A的(  )。 A.基本需要
B.归属需要
C.权力需要
D.自我实现的需要

参考答案:
答案解析:

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中。代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是(  )。

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中。代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是(  )。A.与纵轴平行的 B.向右上方倾斜的 C.

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该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,然后根据存在的差距制订并实施针对性的改进计划,

该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,然后根据存在的差距制订并实施针对性的改进计划,此过程称为(  )。A.绩效辅导 B.绩

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关于职位评价,下列说法正确的有(  )。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的

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下列不属于常见的闭合性软组织损伤的是(  )。

下列不属于常见的闭合性软组织损伤的是(  )。A.挫伤 B.扭伤 C.肌肉拉伤 D.骨折

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战略人力资源管理将组织的注意力集中于(  )。

战略人力资源管理将组织的注意力集中于(  )。A.员工培训 B.管理变革 C.特殊能力的开发 D.改变结构和文化 E.组织绩效和业绩

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