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企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题]相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?[2008年5月二级真题]
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答案解析：
简答题：企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题]相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?[2008年5月二级真题]
相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?[2008年5月二级真题]
企业补充医疗保险的特征有（ ）。
企业补充医疗保险的特征有（ ）。A．福利性 B．公益性 C．非营利性 D．一定的强制性和自愿性 E．统筹级次性
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。A．固定薪酬制 B．组合薪酬制 C．绩效薪酬制 D．岗位薪酬制 E．技能薪酬制
岗位横向分类应遵循的原则有（ ）。
岗位横向分类应遵循的原则有（ ）。A．单一原则 B．程度原则 C．系统原则 D．时间原则 E．选择原则
一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。
一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。A．同行业同类型企业 B．全国500强企业 C．其他行业有类似岗位的企业 D．世界500强企业 E．本地区同一劳
薪酬调整的具体类型包括（ ）。[2010年5月二级真题]
薪酬调整的具体类型包括（ ）。[2010年5月二级真题]A．物价性调整 B．工龄性调整 C．定期性调整 D．效益性调整 E．考核性调整