题目内容：
薪酬调整的具体类型包括（ ）。[2010年5月二级真题]
A．物价性调整 B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬调整的具体类型包括（ ）。[2010年5月二级真题]
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。A．10% B．15% C．20% D．25%
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。A．能力薪酬 B．提成薪酬 C．技术薪酬 D．岗位薪酬
薪酬的非货币形式不包括（ ）。[2015年11月二级真题]
薪酬的非货币形式不包括（ ）。[2015年11月二级真题]A．员工福利 B．表彰嘉奖 C．荣誉称号 D．奖章授予
（ ）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
（ ）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。A．指示型辅导 B．方向型辅导 C．沟通型辅导 D．鼓励型辅导
获得专利权的项目数属于（ ）的绩效考评指标。
获得专利权的项目数属于（ ）的绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工作方式型