企业薪酬制度的类型主要包括(  )。

企业薪酬制度的类型主要包括(  )。A.固定薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效薪酬制 D.岗位薪酬制 E.技能薪酬制

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岗位横向分类应遵循的原则有(  )。

岗位横向分类应遵循的原则有(  )。A.单一原则 B.程度原则 C.系统原则 D.时间原则 E.选择原则

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一般来说,企业可以选取(  )作为薪酬调查对象。

一般来说,企业可以选取(  )作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业 B.全国500强企业 C.其他行业有类似岗位的企业 D.世界500强企业 E.本地区同一劳

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薪酬调整的具体类型包括(  )。[2010年5月二级真题]

薪酬调整的具体类型包括(  )。[2010年5月二级真题]A.物价性调整 B.工龄性调整 C.定期性调整 D.效益性调整 E.考核性调整

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薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高(  )。

薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高(  )。A.10% B.15% C.20% D.25%

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