题目内容：
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。
A．固定薪酬制 B．组合薪酬制
C．绩效薪酬制
D．岗位薪酬制
E．技能薪酬制
参考答案：
答案解析：
多选题：企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．组合薪酬制
C．绩效薪酬制
D．岗位薪酬制
E．技能薪酬制
B．组合薪酬制
C．绩效薪酬制
D．岗位薪酬制
E．技能薪酬制
岗位横向分类应遵循的原则有（ ）。
岗位横向分类应遵循的原则有（ ）。A．单一原则 B．程度原则 C．系统原则 D．时间原则 E．选择原则
一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。
一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。A．同行业同类型企业 B．全国500强企业 C．其他行业有类似岗位的企业 D．世界500强企业 E．本地区同一劳
薪酬调整的具体类型包括（ ）。[2010年5月二级真题]
薪酬调整的具体类型包括（ ）。[2010年5月二级真题]A．物价性调整 B．工龄性调整 C．定期性调整 D．效益性调整 E．考核性调整
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。A．10% B．15% C．20% D．25%
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。A．能力薪酬 B．提成薪酬 C．技术薪酬 D．岗位薪酬