企业支付给员工回报的总和,包括各项货币性和实物性回报,以及外在的非财务性回报,指的是广义薪酬。(  )

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在员工或管理者离任或调走时,绩效管理文档是重要的决策依据。(  )

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效率原则是指组织或招聘者在适宜的时间范围内,采取适宜的方式,实现人、职位、组织三者的最佳匹配。(  )

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