多选题：影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（　　）。

题目内容：

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（　　）。 A．企业的生产经营状况
B．竞争对手在人力资源方面的情况
C．国家有关劳动人事法律法规法令
D．各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E．劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

参考答案：

答案解析：

关于工作满负荷，下列表述正确的有（　　）。

关于工作满负荷，下列表述正确的有（　　）。A．可以减少人力、物力的浪费 B．能充分利用有限的劳动时间 C．会给员工的心理健康带来威胁 D．每个岗位的工作量应当饱

分类：二级专业技能题型：多选题

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（　　）。[2010年5月二级真题]A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B．经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C．马

分类：二级专业技能题型：多选题

企业各部门对员工的补充需求量主要包括（　　）。A．由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需

分类：二级专业技能题型：多选题

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。A．管理幅度越大，管理层次越多 B．管理幅度越大，管理层次越少 C．管理幅度越大，管理层次

分类：二级专业技能题型：多选题

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题]A．描述法适合于长期预测 B．可以分为定量和定性两大类 C．德尔菲法是一种定性

分类：二级专业技能题型：多选题