单选题：企业各部门对员工的补充需求量主要包括（　　）。

题目内容：
企业各部门对员工的补充需求量主要包括（　　）。 A．由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

参考答案：
答案解析：

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。A．管理幅度越大，管理层次越多 B．管理幅度越大，管理层次越少 C．管理幅度越大，管理层次

分类：二级专业技能  题型：单选题
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以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题]

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题]A．描述法适合于长期预测 B．可以分为定量和定性两大类 C．德尔菲法是一种定性

分类：二级专业技能  题型：单选题
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从管理形式上看，现代人力资源管理是（　　）。

从管理形式上看，现代人力资源管理是（　　）。A．静态管理 B．动态管理 C．权变管理 D．权威管理

分类：二级专业技能  题型：单选题
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成熟行业的战略制定对策有（　　）。

成熟行业的战略制定对策有（　　）。A．市场细分 B．工艺创新 C．选择合适的买主 D．参与国际竞争 E．合理组合产品

分类：二级专业技能  题型：单选题
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战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]

战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]A．全程控制 B．事前控制 C．重点控制 D．事后控制 E．事中控制

分类：二级专业技能  题型：单选题
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